VERTROUWENSPERSOONIk ben een vertrouwenspersoon (VP) die als professional voor deze taak wordt ingehuurd (extern). Samen met een aantal sleutelfiguren binnen de organisatie, draag ik eraan bij dat het algemene gevoel van veiligheid en vertrouwen op een hoger niveau wordt gebracht. Iets dat de hele organisatie, de algehele sfeer en de productiviteit ten goede komt.
• Als VP ben ik enerzijds een luisterend oor voor elke medewerker die dat wil. Anderzijds breng ik het algemene gevoel van veiligheid en vertrouwen graag op een hoger niveau. • Als ik een tendens ervaar van bijvoorbeeld roddelen, discriminatie, seksualiseren of ellebogenwerk, dan zal ik daarop actie ondernemen. Omdat wat ik signaleer klaarblijkelijk onvoldoende door anderen wordt gezien, is het mijn taak om datgene algemeen inzichtelijk, invoelbaar te maken. • In mijn beleving is het niet goed als het gevoel van veiligheid en vertrouwen gevoelsmatig onder de 70% zakt. Welk cijfer geef jij de organisatie of het team waarin je werkt? Voel jij je voldoende
gezien, erkend en vertrouwd? Zo'n 20 jaar begeleid ik trajecten met teambuilding en andere veranderingen in organisaties. Daarbij komen o.a. deze drie dingen steevast aan de orde: samenwerking, communicatie en vertrouwen. De laatste tijd begeleid en coach ik steeds meer koppels en individuen; ook daar gaat het vaak over (zelf)vertrouwen.
PASSIE EN COMPASSIEWaarschijnlijk heb je het snel door: ik doe mijn werk met passie. Daarnaast merk je vast ook dat ik compassie heb voor de wereld en mijn cliënten. Ik vind niet snel iets gek en (onder)steun je door dik en dun. Ik zet mij in voor:
1. Het herstellen van balans Graag meer balans en minder onbalans 2. Jouw ruimte is van en voor jou Wat je formeel hebt en wat je informeel krijgt 3. Meer waardering voor jou In welke rol of situatie je ook bent: jezelf niet laten afkeuren 
EXTERN VERTROUWENSPERSOONInterne vertrouwenspersonen zijn meestal vaste medewerkers van het bedrijf zelf. Externe vertrouwenspersonen zijn professionals die specifiek extern worden ingehuurd. Beide heeft voor- en nadelen. Een combinatie is doorgaans ideaal.
Ik vind dat ik mijn werk als VP het best op enige afstand kan doen. Dat doe ik op een betrokken manier en ik laat me graag regelmatig zien in de organisatie. Ik kom graag in contact met organisaties die het algemene gevoel van veiligheid en vertrouwen op een hoger niveau willen brengen. Bij voorkeur in Overijssel en Gelderland. Deventer is mijn uitvalsbasis en ik houd kantoor in het centrum van de stad. Medewerkers kunnen mij op deze manier opzoeken zonder dat dit bekend raakt in de organisatie. |
DRIE HOOFDTAKEN VP• Opvang & begeleiding
• Signaleren & adviseren • Informeren & presenteren IK BEN BEVOEGD• Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
• Vertrouwenspersoon integriteit Hans van der Vlis
Aarzel niet om
contact op te nemen 
BEREIKBAARHEIDCommovendo ligt in de historische binnenstad van Deventer en toch wandel je in tien minuten naar de natuur.
Gratis parkeren op loopafstand en dichtbij het station van Deventer. Op verzoek telefonische sessies of contact via beeldbellen. |
ONTKNELLENZowel in mijn rol als lichaamsgerichte coach, als in mijn rol als VP hou ik me bezig met mensen die in de knel zijn gekomen. Mensen die de behoefte hebben aan meer ruimte. Ruimte om te kunnen zijn wie ze zijn
ONTKNELLEN ALS COACHAls lichaamsgerichte coach heb ik een focus op: meer in contact komen met het lichaam en meer verantwoordelijkheid nemen voor het proces. De kern van de beknelling zit vaak INTERN: in eigen oordelen, in eigen emoties, in eigen gedachtes (die beperken).
Moeiteloos jezelf zijn,
liefdevol samenzijn Als ik woorden geef aan wat ik doe als lichaamsgerichte coach, dan heb ik o.a. het volgende te bieden:
• Spiegel - Wil je in mijn spiegel kijken? Sta je open voor verwondering? • Katalysator - Processen op gang brengen zonder er een deel van te worden. • Vertalen - Het 'ondertitelen' van de onderstroom van gesprekken, houding en gedrag. ONTKNELLEN ALS VERTROUWENSPERSOONAls vertrouwenspersoon ligt dit anders. De kern van de beknelling zit vaak EXTERN: in het oordeel of gedrag van anderen (die jou beperken). De eigen verantwoordelijkheid in het proces is meestal al ruimschoots genomen.
Dat vraagt om een andere rol. Als VP draag ik bij met dingen als: • Erkenning - Gezien en gehoord worden. • Medestander - Er niet alleen voor staan. • Maatje - Samen kijken naar passende vervolgstappen. • Distantie - Waardevol in een emotioneel proces. • Overzicht - Kennis over het woud van regels en procedures. |
ContactKom maar op met jouw vragen, jouw angst en jouw twijfel. Ik vind niet snel iets gek (ik vind het eerder moedig) en ik kan me in veel situaties inleven.
Hans van der Vlis
EIGEN ERVARINGIk spreek ook uit eigen ervaring: aan het eind van mijn studententijd heb ik de hulp van een decaan ingeroepen vanwege een vertrouwenskwestie. Die ervaring heeft mogelijk een zaadje geplant: mensen willen bijstaan als coach of vertrouwenspersoon.
RUSTPUNTWil je in alle rust tot jezelf komen? Boek dan een individuele retraite. Even álle tijd nemen voor jezelf!
Een bijzonder mooie plek,
vlakbij de natuur |
CULTUUR
|
FRISSE BLIKIk denk graag mee binnen de gegeven context én ik voel me vrij om die context vanuit een ander perspectief te beschouwen.
Hans van der Vlis
Mijn frisse blik levert
verrassende zienswijzen op! |